アルビス株式會社

サステナビリティ

アルビスが考えるサステナビリティ。

アルビスは、「食を通じて、地域の皆様の健康で豊かな生活に貢獻します」という企業理念のもと、現在、そして未來の人々に健康で豊かな生活をおくっていただくため、サステナブルな社會(持続可能な社會)の実現を目指しております。「社會貢獻」と「環境保全」を重點分野に、社員一人ひとりが日々の事業活動の中で取り組んでいます。
私たちの事業は、鮮度?品質?美味しさで、暮らしをより豊かにする食品の提供と食卓への提案です。お客さまの信頼を事業活動の原點におき、時代や地域のニーズを把握し、それに応える商品やサービスを提供することが、社會のサステナビリティへの貢獻につながると考え活動を推進しています。

多様性を活かした職場づくり

パート社員の正社員登用

アルビスでは、パート社員を対象として「正社員登用制度」を導入しており、お客さまのために革新的な発想をし、リスクを取ることを恐れず積極的に行動するすべてのパート社員に、キャリア成長の門戸を開いています。2017年には13名のパート社員が正社員に登用されました。

障がいを持つ従業員

アルビスの特例子會社として、2012年に設立されたアルビスクリーンサポート株式會社。現在18名(2017年採用含)の障がいを持つ従業員が、ペットボトル?空き缶の減容、タオル洗浄、買い物かご洗浄などの仕事を、健常者とともに従事しています。
アルビスクリーンサポートは、多くの障がい者が生き生きと働ける職場として、障がい者雇用にこれから取り組もうとする企業や障がい者の就労を支援する機関?特別支援學校などからの、職場見學要請や職場実習を積極的に受け入れてきました。これからも、障がい者自身が仕事に責任を持ち、価値を見出せるよう事業活動を展開していきます。

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環境

廃棄物削減

アルビスでは、廃棄物の発生を抑制するために、店舗から出る食品の廃棄ロスを削減する取り組みを行っています。的確な発注を行い、鮮度管理をすることで、オペレーションコストも削減され、お客さまにご満足いただける高い品質の商品を低価格でご提供し続けることができます。
また、2015年度の廃油、魚殘渣、肉油等廃棄物のリサイクル率は50.6%に達しました。

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レジ袋使用量の削減

アルビスでは、長年にわたり様々なマイバッグ持參キャンペーンを通じて、お客さまとともにレジ袋使用量削減に取り組んできました。2008年に全國で初めて富山県でレジ袋が有料化され、県內ではアルビスが率先して取り組み、翌2009年には富山?石川福井の全店舗で実施しました。レジでのお客さまへのお聲がけや、アルビスオリジナルのエコバスケットやエコバッグの販売に加え、お客さまのご理解とご協力により、マイバッグを持參されレジ袋辭退率は、2015年度全店平均で84.8%になりました。

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物流での取り組み

アルビスでは、生鮮品から加工食品まで店舗で販売している商品のうち約80%を自社の物流センターから一括配送を行っています。
日々の店舗ごとの物量により、最適な車両臺數と配送ルートでの運行を実施し、使用するトラックの臺數や空車狀態で走行する距離?時間の削減を図っています。また、早朝?夜間帯での配送を実施することで、CO2排出量の削減や交通渋滯などの社會環境負荷の削減にも取り組んでいます。

店舗での社會貢獻活動

募金

アルビスでは、店頭で「募金」を実施し、お客さまのご好意を各団體の活動の支援に繋げています。現在は、「緑の募金」「WFP募金」「エンゼル募金」の3つの募金を実施しています。

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職場體験

アルビスは、教育の場のひとつとして、地域の皆さまに店舗を活用いただいています。主に店舗近隣の小學校の児童を対象とした社會?環境學習の実施や、中學生の職場體験の受け入れを行っています。売場だけでなく、普段は見ることのできないバックヤードを回りながら、店長がスーパーマーケットの仕組みやアルビスの環境問題への取り組みなどについて説明を行います。

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