一般事業主行動計畫

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくるために次のような行動計畫を策定します。

1. 計畫期間 2018年4月1日から2021年3月31日までの3年間
2. 內容
   1. 【目標】男性社員の育児休業取得の推進
      計畫期間內に2人以上の男性社員が育児休業を取得する。
      【対策】育児休業制度の周知を図り、男性社員の育児休業取得への理解を促す。
      男性社員が育児休業を取得しやすい環境を整備する。
   2. 【目標】働きながら子育てを行う社員に対して、キャリア形成を進めるための業務體制を
      構築する。
      【対策】新人事制度「限定職」の定著を図り、働きながら子育てを行なう社員のキャリア
      支援を行う。
   3. 【目標】有給休暇の取得促進を図る。
      有給休暇の取得率40%を目指す。
      【対策】全従業員年間５日以上の有給取得を推進する。